EMBA是面向有经验的在职经理人设置的MBA学位，曾是 MBA世界中的“灰姑娘”。如今，世界各地对EMBA的需求量都在上升，但主要集中在全球最具影响力的城市。但真正能证明EMBA价值的地方，却是亚洲，特别是中国香港和中国大陆。亚洲的商学院是EMBA世界的后来者，它们发现，亚洲的经理人认为放弃工作、就读全职MBA课程不具经济合理性。
如果失去了自己最好的经理人，企业无法找到他人来替代
职业辅导曾被视为禁忌，因为经理人入读EMBA时通常会得到雇主的赞助。而现在，职业辅导正日益成为课程的一部分。企业越来越清楚地认识到，它们不得不对EMBA毕业生的职业进行规划。“人们在入读 EMBA后会发生改变，会变成另一个人。如果你认为还可以让他们做同样的工作，那你就错了。”企业更加清楚地认识到，如果失去了自己最好的经理人，它们无法找到他人来替代。但他们也存在竞争。招聘方目前正将目标锁定在 EMBA学员身上。
EMBA趋于年轻化
企业将EMBA视为人才资源库，EMBA课程也开始在其他方面效仿MBA课程。特别值得一提的是，在美国和欧洲，年纪更轻的学员已开始入读这些高管课程，而中国的大部分年轻高管甚至还在校园的大学生就已经意识到EMBA或者MBA课程对他们就业升职加薪的重要性。与 5年或10年前相比，现在的经理人在更年轻的时候就可以得到相同的头衔、级别和薪资。
灵活的课程设置，有助于学员更多的选择
MBA与EMBA学位目标学员之间这种不明晰的市场界限，使希望入读的学员有了更多选择，他们可以决定选择周末班还是全脱产学习，抑或选择面对面的教学还是远程学习和小组合作。