在当今社会对职业经理人是没有统一的定位，一般情况下都是经营管理工作作为长期职业，并具备一定职业素质和能力掌握企业经营权的群体被定义为职业经理人。总的来说职业经理人横向看是分类的，财会、生产管理、技术;纵向看也是分层次的，企业需要各种层次的职业经理人。
职业经理人是以企业经营管理为职业的社会阶层，一般具有五方面特性。
其一为良好的职业操守，能达到职业道德和专业规范的要求;
其二为成熟的职业心态，能较好 地把工作热情和务实作风结合;
其三为明确的专业分工，能够拥有专业优势;
其四为受薪阶层，通过自己的管理经验与技能参与社会交换获得报酬;
其五为可变动性 或曰可替代性，即能够进入人力市场并合理流动。
职业经理人是就企业经理而言的，职业经理人应具备一定的个人素质和较高的专业技能、管理才能，较强的敬业精神和事业心，丰富的工作经验和深厚的理论功底;从另一角度说，他们应在道德和专业两方面具较高水准。
更重要的因素是他们是从事企业经营的，这是和其他领域的职业概念的差异所在，他们能够在企业经营方面具备专业能力，在工作中承担责任，掌握权力，享受利益。
其薪金待遇水平则在符合市场化原则的前提下，依据本企业的人力成本计划与企业业务发展境况进行合理调整，使其得以与投资人得到同步的经济利益增长与社会肯定!