各种所有制企业都需要建立职业经理人制度。职业经理人应努力把握改革的主旋律，时刻关注最新的改革动向，担当起企业改革和创新发展的历史责任，为国家经济和社会的发展贡献力量。
这是17日至18日在京举行的“2015年中国职业经理人大讲堂”上发出的信息。
2015年是中国进入全面深化改革的“关键之年”，国企改革进入攻坚克难的重要阶段，以改变破困局、以创新谋发展、以法制促改革、以民主聚力量的呼声愈发强烈，为进一步分析形势、总结经验、理清思路，由国务院国资委所属职业经理研究中心、北京中盟信德经济研究院共同主办了“2015年中国职业经理人大讲堂”。中国国际经济交流中心常务副理事长郑新立，国务院参事陈全生，中国民（私）营经济研究会原会长保育钧等领导围绕宏观经济与改革形势、国资国企改革、混合所有制发展、公司治理与职业经理人制度建设等热点议题进行了主旨讲座。
财政部、中国企业改革与发展研究会、国务院国资委所属职业经理研究中心、中国石油化工集团、北京师范大学等专家学者，从国企改革、混合所有制经济、公司治理及职业经理人建设等方面做了系统解读。
专家认为，经济形势越是严峻复杂，抢抓机遇就显得尤为重要。国企发展混合所有制经济的目的不是实现国资对民资的控制，而是创造持续的企业活力、创造力和成长力。发展混合所有制经济，应该追求各投资主体的互赢互利、共同发展。职业经理人要审时度势，矢志变革，抢抓机遇，乘势而为，推动企业健康可持续发展。