高效能人士中的七个习惯是一个整体，它们相辅相成，既讲到了个人要全力以赴确立目标，进行个人修炼，并由依赖转向独立，从而实现"个人成功"。也讲到了要通过建立共赢，换位沟通，集思广益等，促进团队沟通与合作，实现人际成功。而不断更新更是涵盖了前六个习惯，督促我们从身心开始完善，"不断更新"的创造，会使每一个人走向成功的彼岸。
不确定性是当今社会的主题。组织时刻面临着快速增长、行业竞争、体制改组、机构兼并以及客户需求转变等激烈挑战。有些组织还面临着个人、团队反应迟钝、缺乏信任、沟通不善和效率低下的危机等。如何面对和解决这些问题？在当今快速变化的环境下，速成办法解决不了问题；微小的改变也产生不了根本作用。事实证明，只有那些致力于为高效能员工建立坚实基础的公司才能稳定地、成功地达到目标。
下图为现场数十位各个企业的经理人学习的现场情况及合影。
张一丹老师讲课理论性与实操性兼具；互动传授为主。她以体验式、参与式、引导式的培训方法开展教学活动，采用情景模拟、角色扮演、专业测试、教学VCR展示等多种教学方法，重视与学员的互动体验和交流，同时结合大量实践案例，注重实用性，从而达到最佳的授课效果。
关于我们 金方略国际教育训练机构旗下先行公司（苏州先行企业管理咨询有限公司）于2011年入驻中国人民大学苏州校区设立教学点。位于江苏省苏州市工业园区独墅湖科教创新区内，独墅湖科教创新区被教育部授予“高等教育国际化示范区”称号，该示范区为全国高等教育国际化合作模式种类最全、学历体系最完整的区域。苏州校区立足历史名城苏州，既接上海-苏州的交通便利，又承长江三角洲地区经济发展成果，同时怀抱苏州新加坡工业园区众多国际知名企业，具有优越的自然环境和可持续发展的经济环境。
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