很多人在开始工作若干年之后，都会想是否回学校读读书，也借这个机会从纷繁的“工作世界”里解脱出来，思考一下后面的路，MBA成了很多人都会考虑的选择。
然而这个选择非常难做，我们已经不能像在学校里那样想什么就做什么，不考虑后果。已经工
作了，虽然没有什么积蓄，但我们对独立有了期待，很难再放纵自己去花父母的钱，包括那些未来计划回报父母的钱。同时，我们非常怕做错了一个选择而导致落
后，丧失多年来辛辛苦苦积累的优势地位。比如，毕业回来年纪比别人大，级别比别人低;或者错过了一个行业的爆发期，却碰巧遇到了衰退期，就像当初的金融危
机期间毕业的人;职业生涯有了中断。生活的不确定性也增加了很多压力，自己都不知道将来会呆在哪个国家，结婚、生子这些事情可能被一推再推，最后变成剩男
剩女。我们都希望得到不确定性的刺激，又担心被漩涡卷走，再无法步入正轨。MBA究竟能解决和不能解决哪些问题呢?
所以，这篇文章里我来谈谈这些不能解决的问题：
1.MBA不能解决人际关系
很过工作上的苦恼来自于人际关系。尤其是在开始工作的前几年，一开始，你非常担心自己不
被认可和喜欢，会手足无措。随着时间的推移你可以越来越多地掌控自己的工作的时候，你会发现有人跟你的想法不同，有时候是对问题的判断不同、立场不同，有
时候则是价值观的巨大差异。也会有越来越多的竞争出现，会有人希望你失败。这个过程中很容易让人产生对人际关系的苦恼。特别是当你换了几份工作这个问题仍
然存在的时候，你更加觉得“天下乌鸦一般黑”了。
如果你想换一个环境来解决人际关系的问题，比如跑到国外去读个书，到一个更自由、平等的国度去，可能问题就解决了，这个目标就其实很难实现。因为，以上几种情况，无论是竞争、还是不同的立场、判断与价值观，在哪里都会存在。
在人际关系方面容易产生困扰的朋友，有思考以下两个问题可能会对你有帮助。第一，是否应
该把“以我为中心”视角，转换成“以目标为中心”。即，你非常关注我被否定了，我感到很没面子，我没有得到指导等等，我被忽略了，这些可能会让你常常感受
到别人的敌意，也很难专注于工作本身。第二，是否你存在这某种对工作环境的期待甚至是幻想，比如所有人都像你的哥们儿一样，都像你当时的社团一样，领导都
像家长一样。那么你应该做的是了解事实，没有一个公司能跟你的期待一模一样，但这并不是你失望的理由，也更不应该成为你不专注工作的理由。
其实这个问题本质上既不是你的知识不够，也不是职场太险恶、社会太黑暗，而是一个“职业
化”的问题，这也是一个很大的东西方差异。西方的工作者，会更理智地看待付出劳动获得酬劳这件事，也乐意为了自己获得了酬劳这件事情而跟不喜欢的人合作，
并不会因此觉得自己受了天大的委屈，或者灵魂受到了折磨。而中国公司自己可能也没有把“到底要让员工如何看待公司”这个问题搞清楚，既不是西方的个人化的
公司，也不是日本式的家长式的公司。
MBA会创造机会让你跟不同的人合作，不同背景和肤色，但最重要的是，你自己是否做好接
受不同意见、不同价值观的准备。它只能给你创造一个不同的环境，但只是“不同”而不等于一个更好的环境。更重要的是，改变人际关系是以你的成熟度提升为前
提。这里的关键一直都是“你”。否则等待你的只是在不同的地方重复相同的命运。很多留学生在国内会抱怨，“封建主义”根深蒂固，不会拍马屁的人无法成功，
在美国又会抱怨美国社会不接纳他，不给他公平竞争的机会。给自己的不成功找到理由是很容易的。
2.MBA不能解决你没有人生目标
可能一直以来推动你的都是要比别人强，不能让别人失望。去最好的学校，最好的公司，“最
好”的总不会有错。但是也正因为此，你很少认真思考过你擅长什么，你对什么有热情，你在乎什么。其实，这些问题MBA也很难告诉你。商学院更多是一个工具
箱，知道自己要做什么东西的人会根据自己的需要取材。所以在申请的时候商学院总是在问who are you、your
aspiration、your short-term and long-term
goals。但如果你没有自己的想法，商学院又不断往你手里塞机会，给你很多很多选择，那么有几种可能性：要么你依旧追求“最好”，但你会付出很多，因
为 跟你竞争的人是来自全球的top
talents，达到最好会非常难;要么你非常担心失去任何一个机会，无法确定要把有限的资源投入哪里，对失去的非常在意，对得到的又不够满意;或者混
过 来，享受读书的每一天，读了这个书总比没有读这个书好，总归多一些国际视野和收获，把一切重要的问题留到以后，到时候再说。
这个状况没有那么绝对，一般来说，如果你只是从来没有想过有没有我很在意、我想要的，那
么，只要你去寻找去思考，找到自己的目标只是一个时间问题。去商学院也是一个很好的选择，因为你在这里能看到很多有人生目标的人，有人致力于委内瑞拉的社
会平等，有人在做一个帮人更好的减肥的App,有人深入农村做了售货郎……你会觉得，“我为什么不可以像他那样”。开阔思路、开拓视野，是MBA最大的礼
物之一。比较困难的情况是，你非常非常在意外界对你的期待和评价，每当你有一个想法，总是害怕会被质疑，害怕失去以前得到的名誉和艳羡，害怕成为人们眼中
的非主流，害怕可能会失败。这时候外界即使提供了新的机会，当你自己处在一个“撤退”和“防守”的状态的时候，也很难把这些机会变成自己的。
很多在投行和咨询的年轻人，内心里已经烦透了手上的这份工作，但又不知道自己接下来要做
什么，不知道做什么能让自己开心，或者即使知道，也会因为难以维持原来的收入和“高大上”的生活，而畏步不前。尤其在如今PE不景气的当下，很多以前可以
“顺其自然”的上升通道也越来越窄了。此刻去读MBA就成了一个非常decent的缓兵之计，“到时候再说”。
但是缓兵之计后面的路要怎么走，并不是商学院会指点给你的，最好还是要靠自己的勇气和决断。如果你此刻不能有，舒服了两年之后就一定能有么?
3.MBA不能解决找不到男(女)朋友
没错，并不能解决。也许你会觉得中国的男生(女生)都不适合你，有趣的人不靠谱，靠谱的人没意思，是不是到国外就会好了呢?商学院的人都是精英，应该能遇到很多靠谱、有趣、有素质、有事业的人。
这里我们就不谈大道理了，只能从一些商学院学生的反馈来谈。一方面是商学院招收的中国的
学生数量较少，4-40人不等，在较少的人数中，性别比例又严重失调。一般来说女生居多(大家应该都听说过商学院招一名亚洲女性就能满足多个指标的传说
吧)。一方面，商学院可能是一个很容易找到可以dating的人，但是并不容易找到结婚的对象(男性)……。这个就先不分析了。况且，很多读书的优质人士
早已拖家带口。
这些问题还是回到自身吧。其实，解决对象问题，还是关键在于你自己是否足够成熟，能够接
受一些事实。比如对方不能总把自己捧在手心上，对方和自己一样表面看上去很正常，内心却住着一个怪异(大叔、小女孩、猫、狗、妖精……)的人，对方也不想
长大也想逃避，也要有备胎才有安全感。在这种情况下，两个人如何组成一个团队，不抛弃，不放弃，才是真正要解决的问题。这些和MBA的关系并不是很大，到
哪儿都是一样的。你的mindset没有改变，到哪儿还是遇到一样的问题。
说了这么多，这里并不是不鼓励大家去读MBA，而是希望大家把MBA用好，同时把工作生活中的问题真正解决好，不逃避，获得实质性的进步。这些问题解决好了以后，你的申请成熟度也会提升很多，你也将收获最适合你的Offer。